劳动力发展中心(CWD), 澳门十大娱乐平台正规网站以客户为导向, 亲力亲为合作伙伴，为有需求的客户提供专业技术培训. CWD提供一流的服务, 有效的课程, 计划和咨询服务，从而提高绩效和结果，为参与的个人, 组织, 和企业.
不知道你需要什么? 请给我们您的建议/培训需求，我们将努力实现它. 现在就澳门十大娱乐平台正规网站，了解劳动力发展中心如何帮助您满足您的员工培训需求，或在我们当前的时间表中预订一个座位.
澳门十大娱乐平台正规网站现在是亚马逊网络服务(AWS)学院成员机构!
AWS学院帮助学生获得行业认可的证书和需求旺盛的云计算工作.
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可信赖的数字证书，帮助你在就业市场上茁壮成长!
澳门十大娱乐平台正规网站与ac公信力合作, 领先的认证平台, 向通过劳动力发展中心完成课程的学生发放区块链可验证的数字徽章和证书. 这些凭证永久托管在每个收件人唯一的URL上, 通常包含课程描述和能力. 通过提供一种简单的方式来分享您获得的证书和唯一的url，作为一个数字组合，您可以在其中展示您的推荐信，从而帮助证书收件人在市场上茁壮成长, 项目, 完成的作业. 另外, 证书获得者将获得实时就业市场数据, 包括可用职位, 前雇主, 以及薪资趋势.
为什么要使用数字证书?
在整个就业市场上，雇主对可验证证书的需求正在上升. 澳门十大娱乐平台正规网站劳动力发展中心与actrusted合作，通过为您提供一个数字平台来展示您的成就并改善您的职业结果，以满足这一需求.
什么是数码证书?
数字证书是通过成就或学习获得的数字奖励. 这些凭证永久托管在每个收件人的唯一URL上. 它们通常包含课程描述和能力. 数字凭证是可移植的、可共享的和可验证的.
数字证书的更多好处
您的数字凭证的唯一URL可作为可共享的数字组合，您可以向其中添加证据 , e.g. 推荐信、项目和完成的作业. 你可以在大多数社交媒体平台上分享你的数字证书, 或者通过电子邮件, 或通过简易共享工具栏将其转换为PDF文档. 此外，工具栏允许您将徽章嵌入到电子邮件签名中.
数字证书与职业成功
数字证书为您提供实时的就业市场数据分析，可以帮助您找到工作. 您可以使用此功能查看可用职位, 前雇主, 薪水趋势与你的学历有关.
请观看此短视频，了解如何检索和共享您的数字证书:
http://www.accredible.com/videos/how-to-use-your-credential-from-accredible
如何登录我的凭证?
1. 导航到 www.凭证.网 在你的互联网浏览器上.
2. 在页面右上角，点击“登录”。.
3. 登录框将弹出, 提示您输入您的电子邮件地址和密码为您的ac公信力仪表板. 输入这些，然后点击“登录”.
4. 如果您还没有创建密码，请使用“忘记密码”?函数，并按照提示创建一个.
如何检索已通过电子邮件发送给我的数字凭据?
您可以使用检索您的数字凭证 ac公信力的检索凭证工具.
丢失或忘记密码?
如果您忘记了ac公信力仪表盘的密码:
1. 导航到 www.凭证.网 在你的互联网浏览器中.
2. 在页面右上角，点击“登录”。.
3. 使用“忘记密码”?函数，并根据提示为自己设置新密码.
剩余的问题?
有关您的数字证书的任何其他问题，请访问 http://help.accredible.com/use-your-digital-credentials#recipient-faqs 或与行政助理Summer Charley联系 charleys@revivalmission.net or 505-566-3803.
奖助金 & 现有资助资源
劳动力发展中心为合格的学生申请者和企业提供了几笔补助金. 我们在这里提供了一份简短的赠款清单，我们建议申请资助您的专业发展需求. 这些补助金大部分用于支付学费和其他费用. CWD目前正在与几家机构合作，以支付学费, 书, 认证/考试费用, 以及其他材料. 有关WIOA劳动力创新和机会的问题，请致电505-327-6126与劳动力解决方案部联系.
注册和咨询电话:(505)566-3214.
帮助新墨西哥州
你的教育需求是什么?
- 高中对等(HSE)课程，为那些没有美国大学文凭的学生提供.S. 高中学历
- 英语作为第二语言(ESL)课程为那些想学习英语作为另一种语言的人
- 计算机技能课程提供英语和西班牙语
- 公民身份类
- 职业道路准备
- 将支持转移到高等教育
- 军事评估准备
- 小组和个人辅导
高薪工作需要培训吗?
- 短期培训
- 学费援助
- 在职培训
提供给所有人的服务
通过与HELPNM的合作，我们可以提供以下所有服务:
- 求职案例管理和职业评估
- Resumé和面试协助
- 免费职业准备工作坊
基本资格
- 青年，16-24岁
- 成人，18岁以上
- 能够在美国合法工作的.S.
- 男性必须在选择服务中心登记
纳瓦霍民族自立部
纳瓦霍民族自立部计划(DSR)是纳瓦霍民族贫困家庭部落临时援助计划(TANF). 纳瓦霍社会服务部是在纳瓦霍社会服务部内设立的.
- Have at least one child under the age of eighteen (18); DSR also serves two-parent families due to unemployment/underemployment.
- 符合收入和资产标准;
- 是你.S. citizens; and
- 居住在NNDSR服务交付区域内.
- 另外:如果申请一个与你没有亲属关系的孩子, 你必须有孩子的合法监护/领养文件.
为有需要家庭提供临时援助
这项服务的目的是什么?
贫困家庭临时援助计划(TANF), 在新墨西哥州被称为NMWorks, 每月提供现金福利，用于满足家庭的基本需求，如住房, 公用事业公司, 和服装.
谁可以获得经济援助基金?
有资格申请短期经济援助的人士必须:
- 住在新墨西哥州
- 低于计划所设定的收入和资源限制
- 是否有18岁或以下的子女是美国公民或具有合格的外国人身份
- 如果孩子19岁, 他们必须是一名全日制高中学生，预计在他们满20岁的那个月底之前毕业
- 提供月收入信息:提供资格指南 在这里
补充营养援助计划(SNAP)
这项服务的目的是什么?
补充营养援助计划(SNAP), 以前被称为食品券计划, 为符合条件的低收入和有限资源购买食品的新墨西哥人提供财政援助. SNAP福利很容易用于在参与的杂货店购买符合条件的食品.
谁可以获得紧急食品援助?
联邦政府制定了SNAP福利的指导方针，并确定了个人每月可以获得的SNAP福利的数量. 使用这些指南，HSD将帮助确定一个人是否有资格参加SNAP. 财务信息, 比如收入和你所拥有的, 在决定你是否可以获得福利时考虑的因素.
SNAP基本规则
有一些基本规则适用于任何有资格获得SNAP福利的人.
- 你一定是美国人.S. 公民或合格合法居民
- 你必须有适当的身份证明
- 你必须列出谁住在家里，谁在家里吃饭
- 你必须提供以下信息:
- 你家每个月能收到多少钱. 以下是食品和现金援助指南.
- 入息资格指引
- Guia Para la Elegibilidad de Ingreso Para SNAP y Asistencia Economica(西班牙语)
- 你的家庭拥有什么(房产，银行账户)
- 你的家庭支付的费用，包括房租、水电费和儿童保育
- 一些SNAP接受者需要参加工作计划
- 你住的房子不计入SNAP资格
- 对于你可能拥有的汽车和卡车有一些特殊的规定
低收入家庭能源援助计划
这项服务的目的是什么?
LIHEAP帮助符合条件的个人和家庭支付供暖和制冷费用.
申请人需要:
- 填妥申请表格后，交回就近的公务员福利署办事处或通过YesNM门户网站
- 身份-一个成年人居住在住宅
- 非公民移民身份-适用于所有申请帮助的人
- 残疾-只有在你没有领取残疾收入时才提供证明
- 收入-最近30天的收入证明.
- 加热/冷却成本
- 暖气/冷气费用证明.
- 危机LIHEAP - HSD可以帮助您更快，如果您有:
- 公用事业服务中断;
- disconnect notice; or
- 几乎用完了木材，丙烷或其他散装燃料
- 给我们一份断开连接通知的副本
定制培训
劳动力发展中心可以根据您组织的需要定制最适合您的课程计划. 利用我们定制的培训选项，如下面列出的.
传播策略
找出可能阻碍你的常见沟通问题. 培养问问题的能力，让你得到你需要的信息，培养积极倾听和同理心倾听他人的技能. 了解你的非语言信息在告诉别人什么，增强你处理困难情况的能力.
时间管理:为最佳表现做好准备
通过更好地组织你自己和你的工作空间来控制那些会影响你工作效率的事情，以达到最高效率. 理解设定和实现目标的重要性和最有用的技巧. 确定要做的正确的事情，并为之制定计划. 学会委派什么以及如何委派好.
授权有效
清楚地确定授权如何适合你的工作，并学会使用有效授权的八步流程. 为更好的委托结果提供更好的指导，认识到常见的委托陷阱以及如何避免它们. 监督委托结果并给予有效的反馈
敢于领导
接受脆弱是领导的优势，接受反馈的好处. 了解盔甲和如何减轻它. 认识到同理心是羞耻的对立面. 接受勇气和好奇心作为改变我们领导方式的一种方式. 确定并实施个人价值观, 培养对诚信的依赖, 培养从失败中崛起的力量.
建立更好的团队
理解团队合作和建立团队信任的价值. 制定团队规范、基本规则和团队合同. 确定你的团队成员风格，以及如何在你的团队中有效地使用它. 确定团队发展的各个阶段，以及如何帮助团队度过这些阶段. 认识到沟通技巧在建立和维持团队氛围方面的关键作用. 确定团队成员可以参与并在团队环境中成长的方式.
改变和如何应对
接受没有正常或不正常的方式来应对变化, 但我们必须从现在开始. 不要把改变看成是可怕和抗拒的东西，而要把它看成是这个世界需要接受的基本要素. 要明白适应变化不是技术上的，而是态度上的. 把改变视为自我激励和创新的机会. 确定帮助变革在工作场所被接受和实施的策略.
开始定制培训的步骤!
联络中心为劳动力发展安排一个面对面或虚拟会议. 在我们的磋商中, 我们将与您的公司合作，确定最适合您业务需求的具体培训途径.
Tyrell Jim，副主任， jimt@revivalmission.net 珍妮·温切尔，劳动力发展专家， winchellj@revivalmission.net or 505-566-3804
我们的团队将在会议结束后发送一份需求评估调查. 需求评估为我们提供了额外的信息，以便为您的组织量身定制培训计划. 我们将共同努力确定哪些课程和项目将服务于贵公司的培训目标.
我们将分析从会议和需求评估中获得的数据. 我们将比较您的需求评估与国家，州和地方数据(e.g., http://login.economicmodeling.com, http://www.bls.gov ). 根据调查结果，将制定个性化的培训计划. 我们将与您的公司合作，制定一个计划，并将其与您的日常运营无缝对接.
劳动力发展中心将为您的企业提供培训计划. 预定的课程和项目一旦完成就开始运行, 您的员工将获得相关证书和结业证书. 完成后，我们将发出评估和评估表. 我们的课程和教师的客户反馈确保了当前和未来的满意度.
按需劳动力培训
从我们的员工创建的任何一个集群中选择您的按需劳动力培训. 或者混合搭配，创建一个适合您员工发展需求的矩阵. 您也可以选择在我们的专业发展和计算机应用部分下添加任何课程.
沟通大有裨益:
- 积极倾听
- 肢体语言
- 会话管理
- 愤怒管理
培养自信的员工:
- 成为一个更好的学习者
- 员工的责任
- 压力管理
- 自我领导
领导者的作用:
- 从老板到领导
- 建立有效的委员会
- 有效的会议管理
- 绩效考核
优化工作环境:
- 商务礼仪
- 解决冲突
- 客户服务培训
- 创造积极的工作环境
团队建设:
- 善于团队合作
- 工作场所的多样性
- 解决问题和决策
- 自尊和自信
新兴领导者的培训:
- 危机管理
- 培养创新
- 影响和说服
- 10分钟演讲